Ya renuncié unas 3 veces en los últimos 4 años a 2 trabajos. Y quizás haya renunciado más veces sin darme cuenta. En el año 2014 empecé a trabajar en la Universidad S como tercerizada de la empresa Z, una "especialista" en Marketing Digital. Inocente con mis 22 años recién cumplidos, pensé que me había sacado la lotería.
Con el correr del tiempo empecé a trabajar directamente en las oficinas de Z. Me dedicaba a diseñar y animar banners. Muy pocas veces realizaba otro tipo de tareas. A veces diseñaba presentaciones, otras veces e-mails, cartelería, etc. Al mismo tiempo surgió un proyecto paralelo a Z: S, cartelería digital. Y aprendí a diseñar para pantallas. Pero mi tarea de diseñar repetitivamente me cansó, y así fue como a fines de 2016 renuncié y conseguí trabajo en LR / G (eran dos empresas en una). Poco me duró dicho trabajo porque decidí irme de viaje: un mes y medio vagando sola por Europa. Lo mejor que pude hacer en mi vida. Cuando volví de viaje me llamaron de mi antiguo trabajo: S. Y como no tenía un peso, decidí que podía soportar un par de meses trabajar allí.
Próximamente voy a cumplir un año de trabajo en S. Y si me preguntan por qué voy a renunciar nuevamente tengo una lista interminable, dentro de la cual el dinero (el poco dinero que pagan) es uno de los últimos motivos.
Ahora yo me pregunto... ¿la figura del JEFE no es la del ejemplo a seguir? ¿No se supone que el jefe tiene que poner los puntos sobre la i? ¿Y ponerse los pantalones cuando hace falta? En estas oficinas eso no pasa. Nadie se hace cargo, todos se lavan las manos. Con esto, mi nivel de estrés está al rojo vivo. Me contrataron para generar contenidos para los distintos clientes que compren el servicio de cartelería digital. Hoy en día, además de eso, mis tareas son:
- Hacer soporte técnico (a cada uno de los clientes que tengan problema).
- Responder un celular de la empresa, ya sean llamadas o WhatsApp con todas las quejas, tipo Call Center.
- Controlar el panel con todas las devices online / offline y solucionar las que estén offline.
- Clonar memorias.
- Preparar devices para los nuevos clientes.
- Completar las planillas de Excel con los elementos que usan: cables HDMI, memorias, devices, carcazas, etc.
- Completar una planilla de Excel con las consultas que llegan por Instagram, Facebook, etc.
- Obviamente responder consultas de Instagram, Facebook, y que realice posteos cuando pueda.
- Diseñar presentaciones comerciales (unas 5 a la semana por lo menos).
- Redactar lo que haga falta (ya sea para presentaciones, para la web oficial de S, o para lo que sea).
- Ir a reuniones comerciales.
- Hacer de coordinadora cuando hay algún evento, porque no hay una puta persona capaz de hacerlo.
- Diseñar ploteos para los totems y enviarlos a la imprenta.
- Enviar a cortar logos en acrílico.
- Enviar a bordar indumentaria.
- Enviar a imprimir stickers.
- Diseñar y enviar inserts para las carpetas institucionales.
- Hacerle diseños a la esposa de mi jefe para su marca.
- Hacerle diseños al hermano de mi jefe para su marca.
- Y además, estar al tanto de todos los contenidos de todas las pantallas de todos los clientes que tenemos.
Como primer paso es importante pedir ayuda. Si hubiera un departamento de Recursos Humanos, por ejemplo (cosa que no existe ni existirá en S jamás), plantear el problema allí. Si el conflicto de base no cede y empieza un proceso de hostigamiento, que se lleva a cabo a través de estas conductas mencionadas anteriormente, se debe denunciar y pedir ayuda profesional.
Libertad, ¡allá voy! :)
PD: No quieran trabajar en S jamás en la vida. Te lo muestran como un trabajo ideal, y está más desorganizado que la cara de Peppa Pig.
PD2: Busquen tener un jefe ejemplificador, que quieran imitar. O busquen no tener jefe directamente. La mayoría son personas que llegaron ahí sin hacer mucho. Un líder es alguien diferente.